Prawo pracy
Kancelaria Adwokacka zapewnia kompleksową obsługę pracowników i pracodawców potrzebujących pomocy prawnej z zakresu materialnego i procesowego prawa pracy.
Kancelaria oferuje profesjonalne zastępstwo procesowe przed sądami, a także w trakcie postępowania mediacyjnego i pojednawczego jako: pełnomocnik powoda, pełnomocnik pozwanego, pełnomocnik wnioskodawcy oraz pełnomocnik uczestnika postępowania.
W szczególnym zainteresowaniu Kancelarii pozostaje ochrona praw stron stosunku pracy oraz postępowania sądowego i polubownego z zakresu opisywanej dziedziny prawa w sprawach o:
- przestrzeganie praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców
- ustalenie istnienia stosunku pracy - gdy pracodawca zastępuje umowę o pracę umowami cywilnoprawnymi - zlecenia lub o dzieło
- nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
- nierówne traktowanie pracowników w zatrudnieniu
- zatrudnienie pracowników w formie telepracy
- mobbing
- przywrócenie do pracy
- odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika lub pracodawcę
- odpowiedzialność materialną pracowników i pracodawców
- ukaranie karą porządkową, odpowiedzialność porządkowa pracowników
- wydanie i sprostowanie świadectwa pracy
- przestrzeganie czasu pracy
- potrącenia z wynagrodzenia ze stosunku pracy
- przestrzeganie wymiaru urlopu wypoczynkowego
- wypłatę zaległego wynagrodzenia za stosunku pracy
- wypłatę należnych odpraw, nagród i świadczeń dodatkowych
- wypłatę wynagrodzenia za zaległy urlop
- wypłatę wynagrodzenia i świadczeń w związku z urlopem macierzyńskim
- świadczenia dla osób niepełnosprawnych
- wypadek przy pracy
- zakaz konkurencji
- zwolnienia grupowe
- odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
W ramach pomocy prawnej z zakresu prawa pracy Kancelaria sporządzi opinie prawne oraz profesjonalne pisma i projekty, w szczególności tj.:
- wystąpienie w sprawie naruszenia praw i obowiązków pracowników i pracodawców
- projekt umowy o pracę (umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony)
- projekt wypowiedzenia umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
- projekt regulaminu pracy, regulamin pracy
- projekt regulaminu wynagrodzenia, regulamin wynagrodzenia
- umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
- pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy
- odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę, żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania
- pozew o przywrócenie od pracy lub o odszkodowanie
- pozew o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowanie w zaktrudnieniu
- pozew o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem
- projekt postanowienia o ukaranie karą porządkową, pismo w sprawie ukarania karą porządkową
- sprzeciw od ukarania karą porządkową
- pozew o uchylenie zastosowanej wobec pracownika kary porządkowej
- projekt świadectwa pracy, świadectwo pracy
- wniosek o sprostowanie świadectwa pracy
- pozew przeciwko pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy
- wniosek o rozpoczęcie lub zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy
- wniosek dowodowy
- wniosek o przywrócenie terminu
- wniosek o zabezpieczenie
w tym środków zaskarżenia:
- odwołanie od rozstrzygnięć, decyzji i postanowień pracodawcy
- zażalenie na postanowienie i zarządzenie sądu
- apelacja
- sprzeciw od wyroku zaocznego
- skarga kasacyjna
- wniosek o wznowienie postępowania